Работа: в Набережных Челнах , 4 вакансии

Обязанности

1.Эксплуатация и обслуживание:

-организовывать и контролировать техническую эксплуатацию объектов (здания, сооружения, технологическое оборудование, инженерные сети);

-обеспечение бесперебойной работы оборудования, инженерных систем и коммуникаций.

-организация своевременного ремонта и обслуживания.

-разработка и реализация планов, мероприятий по внедрению систем организации и развития технического обслуживания, организация системы постоянных улучшений.

-вести техническую и отчётную документацию, журналы осмотров и ремонтов;

-участвовать в разработке и

...

Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

1. Организация учебного процесса

1.1. Выявление потребности в обучении сотрудников Компании. Взаимодействие с руководством для выявления потребностей в обучении. Выявление «разрывов» между требуемыми и реальными компетенциями сотрудников (через анкетирование, тестирование, ассессмент).

1.2. Формирование годового бюджета на обучение и контроль его расходования в рамках своей компетенции.

1.3. Разработка годовых, квартальных и месячных планов

...

Обязанности

1.Эксплуатация и обслуживание:

-организовывать и контролировать техническую эксплуатацию объектов (здания, сооружения, технологическое оборудование, инженерные сети);

-обеспечение бесперебойной работы оборудования, инженерных систем и коммуникаций.

-организация своевременного ремонта и обслуживания.

-разработка и реализация планов, мероприятий по внедрению систем организации и развития технического обслуживания, организация системы постоянных улучшений.

-вести техническую и отчётную документацию, журналы осмотров и ремонтов;

-участвовать в разработке и

...

Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

1. Организация учебного процесса

1.1. Выявление потребности в обучении сотрудников Компании. Взаимодействие с руководством для выявления потребностей в обучении. Выявление «разрывов» между требуемыми и реальными компетенциями сотрудников (через анкетирование, тестирование, ассессмент).

1.2. Формирование годового бюджета на обучение и контроль его расходования в рамках своей компетенции.

1.3. Разработка годовых, квартальных и месячных планов

...